Resultater fra årets lønsoppgjør
Nå er årets lønnsoppgjør i havn. Her ser du resultatet fra forhandlingene på meierioverenskomsten og funksjonæravtalen.
Meierioverenskomsten
Årets forhandlinger har, som så ofte før, vært krevende. NML og TINE kom 25. august til enighet i de sentrale/lokale forhandlingene på Meierioverenskomsten. Resultatet gir både et nytt lønnstillegg til alle, videre lokale justeringsforhandlinger og oppfølging av flere viktige saker for våre medlemmer.
Dette har NML nå oppnådd i TINE
6 kroner per time til alle, med virkning fra 1. juni 2026.
Det skal gjennomføres reelle lokale justeringsforhandlinger. Dette gir mulighet til å løfte grupper og medarbeidere lokalt, basert på lønnsnivå og lokale forhold.
Teknisk fagkompetanse: Det opprettes et partssammensatt utvalg som blant annet skal se på rekruttering, kompetanseutvikling, karrieremuligheter og kompensasjon som virkemiddel.
Arbeidstid og røde dager: Partene skal gjennomgå dagens ordninger med mål om større forutsigbarhet. Medvirkning fra lokale tillitsvalgte skal ivaretas.
Egentransport: Partene skal sammen vurdere tiltak som kan styrke konkurransekraften og samtidig bidra til å opprettholde og utvikle arbeidsplassene for TINEs egne sjåfører.
TINE skal i 2026 også se på situasjonen for alderspensjonister som rammes av et forsinket lønnsoppgjør.
Husk at dette kommer i tillegg til resultatet fra de sentrale forhandlingene på Meierioverenskomsten, som allerede gjelder fra 1. mai:
6,50 kroner per time i generelt tillegg til alle
Minstelønnssatsen økes med 10,13 kroner
2-årstillegget økes med 3,20 kroner
Tillegget for 3. skift/natt økes fra 37 til 40 prosent
Matpengesatsen ved overtid økes til 114 kroner
NML vurderer derfor årets samlede resultat som mer enn bare det siste tillegget på 6 kroner. Det er summen av de sentrale tilleggene, TINE-tillegget, forbedrede satser og muligheten for videre lokale justeringer som utgjør årets oppgjør.
Se resultatene fra hovedoppgjøret 2026.
Funksjonæravtalen
Etter lange og krevende forhandlinger kom NML og TINE 18. august til enighet i årets sentrale/lokale lønnsforhandlinger for NMLs funksjonæravtale. Og som alltid i forhandlinger så har begge parter måttet gi og ta for å komme fram til et samlet resultat.
Resultatet har en totalramme på 4,4 prosent for hele området. Alle er sikret minimum 2,0 prosent lønnsvekst («bunnen»), mens medarbeidere som vurderes til «solid» – som gjelder de aller fleste – vil få en lønnsvekst på mellom 4,0 og 4,4 prosent. Oppgjøret gjelder med virkning fra 1. juni 2026.
Partene er også enige om at TINE i 2026 skal se nærmere på alderspensjonister som blir berørt av et forsinket lønnsoppgjør. TINE har samtidig forpliktet seg til å opptre ryddig i etterfølgende lønnsforhandlinger, og øvrige sentrale/lokale oppgjør skal gjennomføres på linje med dette resultatet.
NMLs forhandlingsutvalg besto av leder Oddgeir Schei, Knut-Arne Ljødal, Marte Skurdal, Leif Harald Olsen og Kåre Ivar Stormoen.
Forhandlingsutvalget har som alltid lagt ned en solid innsats gjennom krevende forhandlinger, og har fått god støtte fra Parats tariffavdeling både i forberedelsene og under selve forhandlingene.